Menu

Header Top Menu

Skip to content
  • O jaké semináře se jedná
  • Co praktického Vám semináře přinesou
  • Proč zrovna já
  • Čím vším jsem si prošel
  • Mojí učitelé a vzory
Menu
Menu

Vzdělávání Pávek s. r. o.

Změna postoje ke své pracovní činnosti u jednotlivců ve firmě prostřednictvím tzv. vnitřní motivace, tzn. vlastního rozhodnutí ke změně.

Vzdělávání Pávek s. r. o.
Štíhlá výroba

Primary Menu

Skip to content
  • Zavádění Štíhlé výroby do praxe
  • Školy osobnostního rozvoje
    • Škola osobnostního rozvoje I.
      • Základy motivačních dovedností v praxi ®
      • Základy komunikačních dovedností v praxi ®
      • Základy řídících dovedností v praxi ®
      • Základy prezentačních dovedností v praxi ®
      • Základy obrany proti stresu a procesu syndromu vyhoření v praxi ®
    • Škola osobnostního rozvoje II.
      • Základy týmové spolupráce v praxi ®
      • Základy využívání potenciálu pracovníků v praxi ®
      • Řešení profesního a generačního konfliktu na pracovišti v praxi ®
      • Karierový postup mistra – budování firemní kultury v praxi ®
      • Krizové řízení týmu v praxi ®
    • Škola osobnostního rozvoje III.
      • Firemní motivace pracovníků dělnických profesí v praxi ®
      • Dosahování cílů prostřednictvím týmové spolupráce mistrů ®
      • Základy motivace pro nové pracovníky v praxi ®
      • Hodnotící pohovory v praxi ®
      • LEADERSHIP v praxi ®
  • Škola obchodních dovedností
    • Obchodní dovedností v praxi ®
    • Prezentační dovednosti obchodníka v praxi ®
    • Obrana proti stresu a syndromu vyhoření v obchodní praxi ®
  • Semináře zamezující plýtvání
    • Shop floor management ®
    • Vyhledávaní gordických uzlů ve firmě ®
    • Zavádění metody 5S v podmínkách českých firem ®
    • KAIZEN a zavádění japonských metod v podmínkách českých firem ®
    • Hledání nových cest ®
  • Zážitkové aktivity
Search
Štíhlá výroba

Secondary Menu

Skip to content
  • Ohlasy
    • Firmy, ve kterých Ing. Jaroslav Pávek působil
    • Ohlasy 2022
    • Ohlasy 2021
    • Ohlasy 2020
    • Ohlasy 2019
    • Ohlasy 2018
    • Ohlasy 2017
    • Ohlasy 2016
    • Ohlasy 2015
    • Ohlasy 2014
    • Ohlasy 2013
  • Fotogalerie
    • Koně
    • Himaláje
    • Tibet 1
    • Tibet 2
    • Tibet 3
  • Naši partneři
  • Sponzorujeme
  • Ochrana duševního vlastnictví
  • Kontakt

Tibet 1

Tibet-132
Tibet-144
Tibet-147

Tibet-152
Tibet-154
Tibet-155

Tibet-157
Tibet-173
Tibet-175

Tibet-178
Tibet-193
Tibet-211

◄123
  • Firmy, ve kterých Ing. Pávek působil
  • Jak semináře probíhají
  • Koho lze na seminářích najít
  • Kde mohou semináře probíhat
  • Koučink a osobnostní rozvoj
  • Hodnocení pracovníků a doporučení
  • Autorská a andragogická činnost
  • Technická a odborná činnost
  • Hudební tvorba

Copyright © 2024 Vzdělávání Pávek s. r. o.. All Rights Reserved. | Clean Journal by Catch Themes
Scroll Up
  • Zavádění Štíhlé výroby do praxe
  • Školy osobnostního rozvoje
    • Škola osobnostního rozvoje I.
      • Základy motivačních dovedností v praxi ®
      • Základy komunikačních dovedností v praxi ®
      • Základy řídících dovedností v praxi ®
      • Základy prezentačních dovedností v praxi ®
      • Základy obrany proti stresu a procesu syndromu vyhoření v praxi ®
    • Škola osobnostního rozvoje II.
      • Základy týmové spolupráce v praxi ®
      • Základy využívání potenciálu pracovníků v praxi ®
      • Řešení profesního a generačního konfliktu na pracovišti v praxi ®
      • Karierový postup mistra – budování firemní kultury v praxi ®
      • Krizové řízení týmu v praxi ®
    • Škola osobnostního rozvoje III.
      • Firemní motivace pracovníků dělnických profesí v praxi ®
      • Dosahování cílů prostřednictvím týmové spolupráce mistrů ®
      • Základy motivace pro nové pracovníky v praxi ®
      • Hodnotící pohovory v praxi ®
      • LEADERSHIP v praxi ®
  • Škola obchodních dovedností
    • Obchodní dovedností v praxi ®
    • Prezentační dovednosti obchodníka v praxi ®
    • Obrana proti stresu a syndromu vyhoření v obchodní praxi ®
  • Semináře zamezující plýtvání
    • Shop floor management ®
    • Vyhledávaní gordických uzlů ve firmě ®
    • Zavádění metody 5S v podmínkách českých firem ®
    • KAIZEN a zavádění japonských metod v podmínkách českých firem ®
    • Hledání nových cest ®
  • Zážitkové aktivity
  • Ohlasy
    • Firmy, ve kterých Ing. Jaroslav Pávek působil
    • Ohlasy 2022
    • Ohlasy 2021
    • Ohlasy 2020
    • Ohlasy 2019
    • Ohlasy 2018
    • Ohlasy 2017
    • Ohlasy 2016
    • Ohlasy 2015
    • Ohlasy 2014
    • Ohlasy 2013
  • Fotogalerie
    • Koně
    • Himaláje
    • Tibet 1
    • Tibet 2
    • Tibet 3
  • Naši partneři
  • Sponzorujeme
  • Ochrana duševního vlastnictví
  • Kontakt
  • O jaké semináře se jedná
  • Co praktického Vám semináře přinesou
  • Proč zrovna já
  • Čím vším jsem si prošel
  • Mojí učitelé a vzory